フォーチュン誌は、アップルに関する近日出版予定の書籍「Inside Apple: How America's Most Admired and Secretive Company Really Works 」から、長くて興味深い抜粋を掲載した。 著者はフォーチュン誌の 上級編集長アダム・ラシンスキー氏だ。この本では、同社が秘密主義の文化を守るためにどこまでも手を出そうとしているかが明らかになる。また、アップルの組織構造とその仕組みについても物語っている。興味深いことに、ラシンスキー氏は、アップルのデザインの第一人者ジョナサン・アイブ氏を「アンタッチャブル」の一人としており、 ウォルター・アイザックソン氏によるジョブズの公式伝記本に記載されている主張を裏付けている。アップルの故CEOは伝記作家に対し、アップルでは「精神的なパートナー」 であるアイブ氏に誰も触れられないようにしたと語っている。「そういうふうに設定したんだ」と アイザックソン氏に語った。アップルの有名な秘密主義と企業としての透明性の欠如（アップルでは、​​すべてが秘密だ！）について、ラシンスキー氏は、それは基本的に外部と内部の2つの形をとると書いている。言うまでもなく、多くの従業員は、内部の秘密を守ることに重点を置いたセキュリティ ポリシーを受け入れることができません。

アップルの社員たちは、大工がオフィスビルに現れると、何か大きなことが起こっていることを悟る。急いで新しい壁が建てられ、ドアが追加され、新しいセキュリティプロトコルが導入される。かつて透明だった窓は今では曇りガラスになっている。窓のない部屋もある。それらは「ロックダウンルーム」と呼ばれ、理由なく情報の出入りは一切禁止されている。

ご想像のとおり、これは社員にとって「当惑」する事態だ。アップル社内には組織図がどこにも見当たらない。上司ですら入れないような場所に入るにはバッジが必要なため、ドアは開いていない。ジョナサン・アイブ氏の工業デザイン部門のバンカーに入ることを許されるのは、アップルではほんの一握りの人間だけだ。重要なプロジェクトに携わる者は、「極秘プロジェクトに取り組んでおり、妻にも子供にも絶対に話さないことを約束する特別協定」に署名しなければならない。 元社員ですら報道陣に口を開かず、しゃべりすぎたとして叱責された者もいる。アップルは秘密が漏れるのを防ぎ、規律を維持するためにあらゆる手を尽くしており、その頂点を極秘イベントは、ハリウッドの大ヒット映画公開週末さながらの綿密に計画されたメディアイベントで飾られている。

ローンチイベントの関係者には、「Rules of the Road（道のルール）」という透かし入りの小冊子が配布されます。この小冊子には、ローンチに至るまでのすべてのマイルストーンが詳細に記載されています。小冊子には、明確な法的声明が掲載されています。「この小冊子が不適切な人物の手に渡った場合、責任者は解雇される」というものです。

スティーブ・ジョブズは会議に参加する幹部に対し、  「この会議で漏洩した情報は解雇だけでなく、弁護士が可能な限りの最大限の訴追につながる」とよく言っていた。 もちろん、アップルは他の社員に必要最低限​​の情報のみを開示することに熱心であり、ある元従業員はこれを 「究極の必要最低限​​の文化」と表現した。 信頼性は当然のものではないと彼は回想する。

おそらく何が起こっているのか全く分かっていないでしょうし、尋ねるつもりもないはずです。もしあなたに開示されていないのであれば、それは文字通りあなたには関係のないことです。さらに、新しい工事が始まる前は特定のエリアに入るために使えたあなたのバッジは、もうその場所では使えません。あなたは、極秘の新しいプロジェクトが進行中で、あなたは何も知らない、としか考えられません。それで終わりです。

Appleは、新入社員が支給されたばかりのMacを社内ネットワークに接続する方法を自力で理解することを期待しています。さらに、幹部たちは部下全員に、Apple製品発表前の宣伝は「数百万ドルの価値がある」 と教え込み、Appleの秘密を漏らした罰は「即時解雇」だと明言しています。

新入社員にとって、秘密厳守はどのビルで働くことになるかを知る前から始まる。多くの社員はいわゆるダミーポジションに採用される。その役割は入社するまで詳細が説明されない。「彼らはそれが何なのか教えてくれなかった」と、アップルに入社する前に大学院生だった元エンジニアは回想する。「iPodに関係していることは知っていたが、何の仕事かは知らなかった」。知っていても言わない人もいる。これは新入社員オリエンテーションで初日に新入社員が悟る事実だ。「座って、いつものように誰が何をしているかの円卓会議から始まる」と、iPhone初期の製品マーケティング幹部だったボブ・ボーチャーズは回想する。「そして半分の人は自分が何をしているのか言えない。それは彼らが雇われた秘密のプロジェクトだからだ」

Fortuneに掲載されている元記事をぜひチェックしてください。 そこには「Inside Apple」からの長文の抜粋が掲載されています。以前の抜粋から、「 Inside Apple」では iOS 責任者のスコット・フォーストール氏が Apple の「次期 CEO 」として描かれていることもわかっています。この本は 240 ページから 272 ページで、1 月 25 日に書店に並ぶ予定です。Lashinsky 氏によると、この本は多数のインタビューに基づいており、昨年Fortuneに寄稿した調査記事から生まれたとのことです。ただし、Lashinsky 氏は同僚の Isaacson 氏とは異なり、Apple 幹部との比類ないつながりを持っていたわけではないことは留意すべきです。  「Inside Apple」 は Amazon でハードカバー版が 16.92 ドル、Kindle 版が 12.99 ドル、オーディオブック版が 17.92 ドルで予約注文できます。iBookstore でも 12.99 ドルで予約注文できます。 Business Insider による、Apple での勤務や著書について Lashinsky 氏にインタビューした記事をご覧ください。

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