昨日、Appleは初のダイバーシティレポートと、CEOのティム・クック氏からの書簡を公開しました。書簡では、Appleのダイバーシティとインクルージョンへの取り組みと、それがAppleにとっていかに重要であるかが説明されています。レポートでは、Appleの米国従業員の55%が白人であり、女性はわずか30%であることなど、いくつかの事実が詳述されています。

クック氏は報告書について、「このページの数字には満足していません。これは私たちにとって目新しいものではなく、改善に向けて長い間懸命に取り組んできました」と述べています。情報筋によると、Appleは社内文化における多様性と包括性をさらに推進するため、今週クパチーノ本社で複数のイベントを開催する予定です。

本日早朝に開催された最初のイベントは、ロサンゼルス統一学区の年間最優秀教師であり、フォシェイ・ラーニングセンター・テクノロジーアカデミーの主任教師でもあるレスリー・アーロンソン氏による講演でした。アーロンソン氏は生徒であり、Appleのワールドワイド・デベロッパー・リレーションズ・チームのメンバーでもあります。講演のテーマは「次世代のテクノロジー人材への刺激」でした。

このセッションは、Appleが社内のテクノロジー関連職種における女性の採用を促進するための動きとして理にかなっていると言えるでしょう。こうした取り組みはAppleにとって目新しいものではなく、今年初めに開催された2014年世界開発者会議（WDC）では、サンフランシスコで開催されるこの会議への参加を奨励する様々な奨学金制度を通じて、テクノロジー業界の女性を積極的に支援しました。

情報筋によると、明日はApple幹部による興味深いセッションと、祝賀ビールパーティーが開催される予定だ。iPadマーケティング担当副社長のマイケル・チャオ氏や、オペレーション部門の主任幹部であるジャッキー・ヘインズ氏をはじめとするApple幹部が、それぞれの人生経験を語る予定だ。

人気バンドも登場するであろう、いわばパーティーのようなこのビアバッシュでは、様々な料理とワインが提供されます。メニューにある野菜サモサとポテトクニッシュは特に美味しそうで、ワインは女性のワインメーカーが仕入れているそうです。

金曜日のイベントには、マーティン・ルーサー・キング・ジュニアとその影響について議論する Apple University のコースや、iTunes で販売されている音楽を使った Apple 社員によるセッションが含まれます。

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