- AAPL社
- iPhone 6
- iPhone 6プラス
- サプライチェーン
- iPhoneの発売
香港のアップルストア、iPhone 6発売日にサプライチェーン違反で抗議に遭遇
2014年9月19日午前6時45分（太平洋標準時）
Appleは本日、直営店でiPhone 6の発売に携わる従業員向けに予約手続きとポリシーを改善したが、香港店での発売は他の店舗ほどスムーズには進まなかった。店舗は学生・学者による企業不正行為反対運動（SACOM）の抗議活動に見舞われ、予約なしで列に並んでいた顧客を解散させるため警察の協力も必要となった。
SACOMは、上の写真にある「iSlave、さらに過酷、依然としてスウェットショップで製造」と書かれた横断幕を掲げ、Appleの香港ストアの外に抗議活動を行った。SACOMは本日の抗議活動に併せて、「iSlaveの生活」と題した新たな報告書も発表した。この報告書は、Appleの製造パートナーであるペガトロンが運営する3つの工場に対する約1年にわたる調査の最新結果を明らかにしている 。SACOMによると、主要な調査結果には、各施設における労働法に関する様々な違反が含まれているという。 拡大拡大閉じる
- AAPL社
- iPad
- iPhone
- アップルニュース
- ティム・クック
フォックスコンの労働者と活動家は、FLA監査後もアップル工場に変化はないと主張
今月初め、フォックスコンが公正労働協会（FLA）の勧告に基づき労働条件改善で合意し、iPhoneとiPadの組立工場の改善にかかる初期費用をアップルと分担すると発表したことをお伝えしました。ロイター通信の報道によると、本日、労働監視団体「Student & Scholars Against Corporate Misbehavior（企業の不正行為に反対する学生・学者）」が、FLAの監査以降、フォックスコンの工場に大きな変化はないとする報告書を発表しました。
労働監視団体「企業の不正行為に反対する学生と学者の会（SACOM）」が木曜日に発表した最新の報告書は、フォックスコンの複数の工場を訪問し、170人の労働者に聞き取り調査した結果に基づき、高い生産目標、非人道的な扱い、全体的な賃金カットの兆候など、権利侵害が「依然として常態化している」と指摘した。
「現場の経営陣は労働者に対し屈辱的な懲戒処分を課し続けている」と声明は述べた。
「上記の調査結果は、アップルとフォックスコンが心を入れ替えていないことを示している」と報告書は付け加えた。
ロイターの報道によると、最近一部従業員の賃金が16～25%引き上げられたにもかかわらず、平均賃金は減少し、一部の従業員は「昇給後もサービス残業を強いられた」という。フォックスコンの観蘭工場の従業員は ロイター通信に対し、 「仕事のプレッシャーは依然として大きい…あまり変化がない。私たちは依然として非常に厳しいプレッシャーにさらされている」と語った。
フォックスコンはロイター通信への声明でSACOMの報告に応えた 。
「従業員の福利厚生は間違いなく当社の最優先事項であり、中国で100万人を超える従業員に安全で前向きな労働環境を提供するために懸命に取り組んでいます。」
