ブルームバーグ:アップル、オフィス再開を少なくとも1ヶ月延期することを決定c

ブルームバーグ:アップル、オフィス再開を少なくとも1ヶ月延期することを決定c
ブルームバーグ:アップル、オフィス再開を少なくとも1ヶ月延期することを決定c
AAPL社 アップルパーク

Apple従業員のオフィス復帰について複数回にわたる協議を経て、BloombergはAppleが対面勤務への復帰を少なくとも1か月延期することを決定したと報じました。事情に詳しい関係者によると、この決定は複数の国で蔓延しているCOVID-19の変異株に関連しているとのことです。

世界中でCOVID-19ワクチン接種が加速する中、AppleのCEOティム・クック氏は6月、従業員が9月からオフィスに戻ると発表しました。従業員に送ったメモの中で、クック氏は少なくとも2022年までは週3日、対面で勤務する必要があると述べました。

しかし、ワクチン接種が進んだにもかかわらず、COVID-19の変異株は依然として多くの国で感染者数を増加させており、死者数は依然として非常に高い状況です。そのため、企業は2021年の対面勤務戦略を再考する必要に迫られています。

FacebookやGoogleなどの企業は在宅勤務に関してより柔軟な対応をとっていますが、Appleはハイブリッドモデルを選択し、従業員は週3日はオフィス勤務となります。一部のApple従業員は既に特定の日にオフィス勤務を行っていますが、9月からはこれが義務化されます。

ブルームバーグによれば、アップルは10月までオフィスに戻る予定はないとのことだ。

一方、Appleの厳格な在宅勤務方針に対し、従業員の一部が不満を表明している。Appleは「対面でのコラボレーションは企業文化に不可欠」だとしており、今回の延期は、こうした不満に基づいてAppleが決定を変更することを意味するものではない。

こちらもご覧ください:

  • ティム・クック、アップル社員向けに週3日対面勤務のハイブリッド勤務プランを発表
  • アップルは対面での業務は「不可欠」であり、ハイブリッド勤務計画から後退するつもりはないと述べた。
  • アップルの従業員は、リモートワークの要請を拒否されたため、会社を辞めると述べている
  • アップルの従業員の中には、新型コロナウイルス感染症の感染者数の増加と将来の不確実性を理由に、より柔軟な在宅勤務ポリシーの導入を訴える者もいる。
  • コメント:柔軟な働き方に対するアップルの柔軟性のなさは裏目に出る可能性が高い

havebin.com を Google ニュース フィードに追加します。 

FTC: 収益を生み出す自動アフィリエイトリンクを使用しています。詳細はこちら。