台湾の報道によると、フォックスコンとペガトロンの両社は、iPhone 13生産のための労働者の確保を支援するために多額のボーナスを提供している。

両社とも、平均給与の1か月分をはるかに上回る採用ボーナスを用意しており、友人を紹介し、その友人が採用された社員には追加のボーナスも支給される。

台湾の経済日報が報じた。

Apple iPhone 13（仮称）の準備として、鴻海グループの採用活動開始後、ペガトロンのiPhone生産拠点である上海ペガトロン工場は最近、採用ボーナスを引き上げ、「リベート」を5,500元（850ドル）から8,500元（1,312ドル）に増額し、今後のピークシーズンの人材需要に対応しました[…]

ペガトロンは、人材紹介会社への依存度の高い採用拡大に加え、従業員の推薦と直接採用に重点を置き、自社による直接採用も拡大しています。直接採用ボーナスは2,500人民元（386ドル）、従業員紹介ボーナスは1,800人民元（278ドル）です。[…]

鴻海グループ傘下のフォックスコン鄭州工場の最新の一般従業員採用発表によると、社内推薦ボーナスは6,000元（926ドル）、退職ボーナスは5,400元（833ドル）で、5月のボーナスより大幅に増加した。

昨年、iPhone生産ラインの労働者は週6日働くと5,000～6,000人民元（772～926ドル）を稼ぐことができると報告された。

Appleは自社でプロセッサを設計し、他のチップの大量供給交渉も行っているため、iPhone 13の生産は世界的なチップ不足の影響を受けないと予想されています。しかし、同社はiPadとMacの供給が打撃を受ける可能性が高いと警告しています。

COVID-19は、インドと台湾両国におけるiPhone生産にとって新たな課題となっています。先月、インドの工場では、フォックスコンの従業員100人以上が陽性反応を示したため、iPhoneの生産量が半減したと報じられました。台湾では、国民に必要なワクチンを十分に調達するのに苦労しています。

アップルはTSMCの従業員にワクチンを届ける支援をしようとしており、主要サプライヤーのTSMCとフォックスコンは現在、中国の干渉を回避するために両社で合計1,000万回分のワクチンを購入し、寄付することを計画している。

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