ジョー・バイデン大統領は長年、労働組合結成を支持する政策方針を掲げてきた。そして本日、大統領は週末に労働組合結成に投票したアップル直営店の従業員への支持を表明した。この動きについて問われると、バイデン大統領は「彼らを誇りに思う」と述べた。「労働者には、どのような労働条件で働くか、あるいは働かないかを決める権利がある」

「最終製品を含め、誰もがより良い状態になる」と大統領は付け加えた。バイデン大統領の、初めて労働組合を結成したアップル直営店に関する発言は、ロイター通信が最初に報じた。

最初のアップルストア組合

この出来事はメリーランド州タウソンのアップルストアで起こりました。従業員65人が組合結成に賛成票を投じました。組合結成に反対する33人が反対票を投じました。

全国労働関係委員会は土曜日にこのニュースを発表し、小売労働組合は国際機械工・航空宇宙労働組合と協力すると付け加えた。

企業の抵抗

アップル本社は、最初のアップルストアが組合を結成したことについてはコメントしていないものの、従業員の組合結成の取り組みに反対してきたことは周知の事実である。アップルは、従業員が投票する前に組合への支持を阻むために、組合潰しの戦術を使っていると非難されている。

先月、ジョージア州アトランタの小売店は、Appleの介入を受けて支持が薄れたため、組合投票を延期しました。ニューヨーク州とケンタッキー州のApple小売店も組合投票に向けて動き出しており、ジョージア州では今後投票を実施する予定です。

同社は、交渉が要素となると従業員の福利厚生の改善に柔軟性がなくなると主張し、労働組合の取り組みを阻止してきた。

5月、アップルは小売店従業員の賃金を引き上げましたが、これは明らかに労働組合結成を支持する人々を満足させることを意図したものでした。アップルは10年前にも同様に賃金引き上げを実施しており、ニューヨーク・タイムズ紙による一連の記事が労働条件への注目を集めたことがきっかけでした。

労働組合運動が広がり続けるにつれ、今後は米国中の12のアップルストアで組織化が進むと予想される。

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