2013年8月～2017年4月までの「Apple企業」に関する4つのストーリー
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ジョニー・アイブの工業デザインチームのベテランメンバーがアップルを去る
2017年4月3日午後1時15分（太平洋標準時）
The Informationの最新報道によると、Appleのデザインチームで21年間勤務したベテランデザイナー、クリストファー・ストリンガー氏が同社を去るという。ストリンガー氏の退社は、AppleがGoPro社にもう一人のベテランデザイナーを奪われてからほぼ1年後となる。
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元アップルのマネージャーが24時間365日勤務の文化について語る。「この人たちは頭がおかしい」
Appleの上級管理職の競争が熾烈なため、ハードワークと残業が求められるのは当然のことでしょう。しかし、 Debugのポッドキャストで語ってくれた元マネージャー2人によると、その要求は入社時に想像するよりもはるかに厳しく、真夜中でもメールへの即時返信が求められるそうです。
日曜日はAppleの社員にとって仕事の夜です。翌日は役員会議があるからです。だから、スマホを取り出し、パソコンの前に座り、好きな番組が放送されているかどうかなんて関係なく、基本的に夜中の2時くらいまで仕事していました…
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1500人の上級幹部がAppleを9年連続で世界で最も革新的な企業に選出
画像: wallpaperage.com
ボストン コンサルティング グループが毎年発表する世界で最も革新的な企業リストで、アップルが再びトップに選ばれた。2005年に調査が始まって以来、同社はトップの座を維持している。
このリストは、さまざまな業界の上級管理職 1500 人を対象にした調査に基づいており、次の 5 つの基準が適用されています。
このレポートでは、イノベーションの強さにつながる 5 つの要素として、上級管理職のコミットメント、知的財産の活用能力、顧客重視、イノベーション ポートフォリオ管理、明確に定義され統制されたプロセスを挙げています。
BCGは、まだ大成功を収めていないものの、革新的であると考えられる有望企業の第2弾リストも作成しました。これらの企業には、Groupon、Pinterest、Spotify、楽天、Netflix、Alibaba、Xiaomi Tech、WhatsAppなどが含まれています。
3月には、Apple社はJD Power社の携帯電話満足度調査でも9年連続でトップの座を維持し、今月初めには米国顧客満足度指数のPC部門でも10年連続でトップの座を維持した。
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ブラックベリーは避けられない運命を受け入れ、「戦略的代替案」（買収）を模索
写真: itpro.co.uk
ブラックベリーの株式取引は、同社が「戦略的代替案」を検討しているという発表に先立ち、一時的に停止された。
当社取締役会は、BlackBerry 10の展開を加速させるため、価値向上と規模拡大のための戦略的選択肢を検討する特別委員会を設置しました。これらの選択肢には、合弁事業、戦略的提携、当社売却、その他の取引の可能性などが含まれます。
かつては企業向け市場を独占していた同社は、タッチスクリーン式携帯電話への参入が極めて遅れ、BYOD（Bring Your Own Device）ポリシーと、アップルとサムスン両社による企業向け市場への積極的な売り込みによって、次第に孤立していった。
Techmeme 編集者の Mahendra Palsuleによるこのツイートが おそらくそれを最もよく表しているでしょう。
ブラックベリーが戦略的な選択肢を模索したのは2年前だった。
— マヘンドラ・パルスル (@ScepticGeek) 2013年8月12日
興味深い展開として、プレスリリースではフェアファックス・ファイナンシャルのCEOであるプレム・ワツァ氏が取締役を辞任したことが報じられている。
特別委員会の設置発表に伴い、フェアファックス・ファイナンシャルのプレム・ワツァ会長兼CEOは、買収手続き中に生じる可能性のある利益相反を考慮し、辞任が適切であるとの判断を同社に伝えました。フェアファックス・ファイナンシャルはブラックベリーの筆頭株主です。ワツァ氏は、「私は、このプロセスを進める当社、取締役会、経営陣を引き続き強く支持します。フェアファックス・ファイナンシャルは現時点で株式を売却する意向はありません」と述べています。
おそらくこれは、ブラックベリーの最大株主が少なくとも買収を検討していることを示しているのだろう。
