今週初め、アップルが新本社の建設作業員として過去7年以内に重罪で有罪判決を受けた人を雇用することを禁止する方針を導入したと報じられた。

当初の報告書によると、実際に犯罪歴を理由に採用を拒否されたのは5人未満だった。それでも、組合幹部は今年初めにCEOのティム・クック氏に書簡を送り、この方針の撤回を求めたが、効果はなかった。

労働組合や労働者からの非難を浴びた後、アップルは本日その決定を覆し、最近重罪で有罪判決を受けた労働者を雇用すると発表した。

サンノゼ・マーキュリー・ニュースによると、アップルの広報担当者は、この方針によって「再選考のチャンスに値する一部の人材が除外された可能性がある」と述べた。アップルは現在、契約パートナーに対し、個々の応募者を個別に審査し、犯罪歴のみに基づいて判断しないよう指示している。

少なくとも1つの労働組合は、この方針をめぐってアップル社を相手取って法的措置を取ることを検討していたが、それが今も計画されているかどうかはまだ明らかにされていない。

Apple の新キャンパスの進捗状況は、9to5Mac の定期的なアップデートやドローンによる上空飛行ビデオを通じて追跡できます。

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