

MetaのAIへの新たな進出は市場全体のバランスを崩しており、特にAppleは大きな影響を受けている。クパチーノのAIチームの士気は間違いなく史上最低水準にある中、ザッカーバーグによる数百万ドル規模の不正会計によって、少なくとも1人のトップ研究者がすでにApple Parkから引き抜かれている可能性がある。そして、今後さらに追い出される可能性もある。
何百万ドルもの小切手カット騒ぎとは何ですか?
最近の報道によると、Meta はライバル企業からトップクラスの AI 研究者を引き抜くために巨額の報酬パッケージを提示したという。
OpenAIのCEOサム・アルトマン氏は、これらのオファーには「1億ドルのような」ボーナスが含まれていたと主張しているが、Metaの幹部は後に、その数字は入社時の即時小切手ではなく、複数年にわたる報酬パッケージを反映したものだと明言した。
それでも、撤回されたとしても、数千万人単位の人材が今や公正な競争の対象となることを示唆しており、OpenAI は、すでに少なくとも 6 人の上級研究者がメンロパークに移った頭脳流出を阻止しようと、報酬を「再調整」していると報じられている。
以下は、OpenAI の最高研究責任者であるマーク・チェンが社内に送ったメモについて報じたWired の記事です。
「今、まるで誰かが家に押し入って何かを盗んだかのような、胸が張り裂けるような感覚に襲われています」とチェンさんは綴った。「ただ傍観していたわけではないことを信じてください」
チェン氏は、オープンAIのCEOサム・アルトマン氏や同社の他のリーダーらと「オファーを出している人たちと24時間体制で話し合っている」と約束し、「私たちはこれまで以上に積極的に行動し、報酬を見直し、優秀な人材を評価して報いる創造的な方法を模索している」と付け加えた。
騒動の多くはOpenAIをめぐって起こっているが、ブルームバーグによれば、Appleの基盤モデルチームの一部のメンバーは年間1000万ドルから4000万ドルのオファーを受けてきたという。
少なくともAppleのシニアAI研究者の一人、トム・ガンター氏が先週同社を去ったが、彼がMetaに移ったかどうかは不明だ。Apple Silicon上でモデルをトレーニングするためのオープンソースフレームワークを開発したMLXチームなど、他の研究者も辞任に近づいたと報じられている。
しかし、これはどこから来たのでしょうか?
最近の人材流出騒動は、最先端のAIをめぐる競争でMetaが遅れをとっていることにマーク・ザッカーバーグ氏が不満を募らせたことから始まったと報じられている。
数週間前、ザッカーバーグ氏がMeta内の新たなプロジェクトにAIエンジニアを招き入れるため、AIエンジニアに直接電話をかけているという噂が広まり始めました。このプロジェクトは昨日、「スーパーインテリジェンス・ラボ」として正式に発表されました。
ここ数週間だけでも、ザッカーバーグ氏と彼のチームは、Perplexity、Safe Superintelligence、Thinking Machine Labs、Runway AIといった企業の買収を検討、あるいは直接的に進めていると報じられています。いずれも実現には至りませんでしたが、MetaはScale AIの買収に成功し、同社の元CEOであるアレクサンドル・ワン氏が今後Superintelligence Labを率いることになります。
一方、MetaはOpenAIの上級研究者を複数引き抜き、Appleがこれまで市場全体と比較して低賃金で働いてきた法学修士(LLM)やコンピュータービジョン分野の人材を公然とターゲットにしている。また、音声クローン技術のスタートアップであるPlayAIの買収を試みていると報じられており、GoogleのGemini部門から幹部を引き抜いた可能性もある。
9to5Macの見解
クパチーノにとって、タイミングは良くない。ブルームバーグが昨日報じたように、Appleは現在、Siriの将来における主要部分をOpenAIまたはAnthropicといったサードパーティ製モデルにアウトソーシングするかどうかを検討しており、この動きはAppleのAI部門の士気を揺るがしている。
ブルームバーグは、従業員の中にはこの変化を自分たちの仕事に対する不信任投票と捉えている者もいると伝えており、特にメタのような企業が現在の報酬の2~4倍を提示している現状では、より多くの従業員が転職する可能性があるという。
ザッカーバーグは冗談を言っているわけではない。彼は株主から、MetaをAI競争の次の段階へと導くために必要な資金を惜しみなく支出できる権限を与えられており、収益性は今後10年間確保できると明確に認識している。もしそうだとすれば。
また彼は、同じアプローチを受け入れようとする企業はほとんどなく、ましてや彼の提案に同調する企業はほとんどないことも知っている。特に、すでに過小評価されていると感じている従業員の間で社内の緊張をさらに煽るリスクがある場合にはなおさらだ。
Appleはいつものようにコメントしていない。しかし、AIの新たなフェーズでこれ以上の遅れを避けたいのであれば、報酬戦略を見直すしかないかもしれない。そうでなければ、外部からモデルのライセンスを取得するだけでなく、自社の優秀なエンジニアが他社でモデルを構築するのを傍観することになるだろう。
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