アップルストア3号店の従業員が今週火曜日に組合結成運動を開始したことで、組合結成の機運がアップルストア全体に広がっている。報道によると、メリーランド州タウソンモールの従業員は、COVID-19の安全対策、勤務スケジュール、給与などについて発言権を求めているという。

ワシントンポスト紙は、メリーランド州のアップル従業員グループが「国際機械工・航空宇宙労働組合と連携し、1年近くにわたり支援を呼びかけてきたと従業員2人と組合幹部1人が語った」と報じている。

同団体によれば、このアップルストアの従業員の65％以上から署名が集まっており、同社が覆すのは困難な「超多数」の賛成を得ているという。

先月、ブルームバーグは、アトランタのアップルストアの従業員が組合投票を申し立てた初のケースとなったと報じました。これに先立ち、ニューヨーク市のグランドセントラル・アップルストアの従業員も、生活賃金の引き上げと組合結成計画を求めていました。アップルはメリーランド州からの新たな組合運動についてはコメントしていませんが、アトランタの訴訟については声明を発表しました。

私たちは素晴らしいリテールチームメンバーに恵まれており、彼らがAppleにもたらすすべてのものを深く評価しています。フルタイムおよびパートタイムの従業員に対して、医療保険、授業料補助、育児休暇、有給家族休暇、年次株式付与など、非常に充実した報酬と福利厚生を提供できることを嬉しく思います。

メリーランド州のこの組合運動は、アップルのCEOティム・クックに、小売業従業員連合（AppleCORE）として組織化する意向を表明する手紙を送った。

9to5Macが確認した書簡の中で、メリーランド州の Apple Store の AppleCORE 組織は、「会社内の労働者としての役割に対する深い愛と、会社自体に対する思いやりから、組合として団結した」と述べている。

当店が20周年を迎えるにあたり、この会社の歴史を振り返り、私たちが常に他社と異なる存在であり続けてきた理由を改めて認識しています。それは、常に他社とは異なる考え方を持ってきたからです。本日、皆様にも同様の行動をお願いいたします。皆様の資源を、私たちを貶める反組合キャンペーンに利用しないことを誓約してください。協力と連携の精神に基づき、対等な立場で共に働くために、組合を自発的に承認していただくようお願いいたします。

誤解のないように言っておきますが、組合結成の決定は、労働者である私たちが現在持っていない権利を獲得するためのものです。」

9to5Mac は、この件が進展し、Apple 直営店の従業員の組合結成プロセスが進展したら、また報告する予定です。

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