アップルの従業員約50人が、従業員の慈善寄付と同額を同社が拠出するマッチング・グラント・プログラムを通じて同社を詐欺した疑いで解雇された。

これまでに、ベイエリアの元従業員6人も、偽の寄付に関連する脱税の罪で起訴されている…

Appleのマッチング助成金プログラム

AppleのCEO、ティム・クック氏は2018年に慈善寄付マッチングプログラムを開始しました。このプログラムでは、従業員が慈善団体に寄付した1ドルにつき、Appleが2ドルを上乗せして寄付します。年間の上限は従業員1人あたり1万ドルでした。

私たちは、従業員が働き、暮らす地域社会への貢献をどれほど大切に思っているかを知っています。本日、Appleは従業員による慈善寄付に対し、年間1万ドルを上限に2倍の割合で同額を寄付することを発表いたします。

たとえば、従業員が最大額の 1 万ドルを寄付した場合、Apple はさらに 2 万ドルを提供し、慈善団体に合計 3 万ドルが寄付されることになります。

従業員は解雇され、詐欺罪で起訴された

インディア・トゥデイ紙は、約50人の従業員が解雇され、そのうち6人がこれまでに刑事犯罪で告発されていると報じている。

申し立てによると、一部の従業員が、インド人コミュニティと関係があるとされる団体を含む特定の非営利団体と協力して、このプログラムを悪用するために寄付金を偽造していたという。

これらの主張によると、従業員は非営利団体に寄付を行い、Appleはそれと同額を寄付したとのことです。しかし、非営利団体は元の寄付金を従業員に還元し、Appleの同額寄付を従業員が保持できるようにしていたとされています。もしこれが事実であれば、これは企業方針に違反するだけでなく、従業員の虚偽の主張は脱税に相当する可能性があるため、米国税法にも違反することになります。

請求額は3年間で約15万2千ドルに上ります。

この疑惑が立証されれば、アップルは特定の慈善団体に寄付をするように騙され、カリフォルニア州は存在しない従業員の寄付に対する税控除で騙されたことになる。

Unsplash の Giorgio Trovato による写真

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