「LGBTとその支援者である上級管理職を育成し、世界的なビジネスチャンスを創出し、平等を推進する」ことを目標とする組織、Out Leadershipのプレスリリースでは、フォーチュン500社の幹部数名が、Apple CEOのティム・クック氏が自らをゲイであると公言した決断を称賛している。

下記の役員を含むOut Leadershipのメンバーファーム一同、ティム・クック氏の歴史的な一歩を祝福いたします。彼のリーダーシップに感謝するとともに、彼の模範が世界中のLGBTビジネスリーダーたちに、誇りを持って自らのアイデンティティを主張するきっかけとなることを願っています。彼の今後のご活躍をお祈りいたします。

クック氏は昨日、ブルームバーグ・ビジネスウィーク誌にエッセイを掲載し、初めて自身の性的指向を公に認め、「勇敢にカミングアウトした著名人たちが認識を変え、我々の文化をより寛容なものにしてくれた」と指摘した。

クック氏の決断を称賛した幹部の中には、ドイツ銀行北米CEOのジャック・ブランド氏、ゴールドマン・サックスCEO兼会長のロイド・ブランクファイン氏、HSBC米国社長兼CEOのパット・バーク氏などがいる。

ドイツ銀行北米支店CEO、ジャック・ブランド氏（ドイツ銀行は2014年11月10日、ロンドン本社にて第3回Out on the Street: Europe Summitを開催します）。

Appleはまたしても私たちにインスピレーションを与えてくれました。ティムの力強いメッセージと、長年にわたる多様性への取り組みに敬意を表します。

ゴールドマン・サックスのCEO兼会長であり、Out Leadership Advisory Boardのメンバーでもあるロイド・ブランクファイン氏は次のように述べています。

「彼の言葉、特に人々の違いを受け入れる職場の重要性については、共感を呼びました。」

リバーストーン・ホールディングスのマネージング・ディレクターであり、アウト・リーダーシップ諮問委員会のメンバーであるジョン・ブラウン卿は次のように述べています。

「ティム・クック、Apple、そして世界中のLGBTの人々にとって、これは重要な瞬間です。彼は企業界を変えるでしょう。」

C1 Financial CEO トレバー・バージェス氏:

「ティム・クックはアメリカンドリームの物語です。彼は、ありのままの自分でいられ、ゲイであっても、世界で最も価値のある企業のCEOになれるという輝かしい例です。」

HSBC USA社長兼CEO、パット・バーク氏：

ティム・クック氏は大胆な一歩を踏み出しました。その行動は称賛に値します。彼の行動は、先頭に立ってリーダーシップを発揮することの重要性を浮き彫りにし、後続の企業への道を大きく切り開きます。

ベスター・キャピタル・パートナーズのCEO兼創設者、ダン・オコネル氏：

「ティム・クック氏は勇敢で、利他的で、思いやりのある人です。彼が名乗り出るという決断はすでに大きなプラスの影響をもたらしています。彼は素晴らしいCEOであるだけでなく、偉大なリーダーであり、真のアメリカ人です。」

デンバー・インベストメンツのパートナーであり、職場平等指数の創設者であるジョン・ロバーツ氏は次のように述べています。

ティム・クック氏の雄弁な発言は、今や多くの人が「平等のリターン™」と呼ぶものを裏付けるものです。彼の人格と誠実さは、特にAppleのような平等志向の企業において、企業業績を形作る上で重要な要素です。簡単に言えば、クック氏の例は、Apple自身のグローバルな平等へのコミットメントを反映していると言えるでしょう。

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