DoorDashとUberの最低賃金判決により、両社はドライバーがチップで受け取る収入に大きな打撃を与える変更を実施することになった…

Uber、DoorDash、GrubHubといったフードデリバリー会社は、ドライバーや乗客は従業員ではなく自営業者であると常に主張してきた。つまり、最低賃金を支払う義務はない、と彼らは主張している。

ニューヨーク州はこれに反対し、今月、これらの企業は運転手に少なくとも最低賃金である時給17.96ドルを支払うことを保証しなければならないとする判決を施行した。

しかし、クレインズ・ニューヨークは、ウーバーとドアダッシュの両社がチップ収入を大幅に減らす変更を行って対応したとドライバーが不満を漏らしていると報じている。

以前は、顧客は注文時に支払う予定のチップの金額を指定する必要がありました。ドライバーはチップの金額を確認し、最も高い金額を提示する仕事を優先することができました。その結果、迅速な配達を希望する場合は、多めのチップを支払う必要がありました。

しかし、最低賃金法が施行された今、両社はシステムを変更し、注文品が配達された後にチップの金額を選択できるようにしました。この変更により、両社が提示するチップの金額は大幅に減少しました。

両社とも、最低賃金法によりコストが増加し、それを料金の値上げという形で顧客に転嫁せざるを得ないと主張している。総コストを手頃な価格に抑える唯一の方法は、顧客が支払うチップを減額できるよう効果的に支援することだと彼らは主張している。

かつてはドライバーの週収入の半分近くを占めていたチップですが、新モデル導入後のドライバーの給与明細によると、現在は5～15%にまで減少しています。ドライバーたちは、収入全体は増加しているにもかかわらず、チップなしの注文が増えたと報告しています。Uberはすべての配達注文に2ドルの手数料を追加し、「チップは任意です」と顧客に通知しています。DoorDashは今後数ヶ月以内に手数料を値上げする予定です[…]

市が新たな賃金水準の算出に役立てた2022年の報告書によると、最低賃金規制が導入される前は、配達アプリの労働者はチップ込みで時給11.12ドル、チップなしで時給4.03ドルを受け取っていた。

DoorDashは、この動きは驚くべきことではないと述べた。

「政策には結果が伴います。今回の変更は、ニューヨーク市が課した極端な収入基準の直接的な結果です」と、ドアダッシュの広報担当者イーライ・シャインホルツ氏は述べています。「ニューヨーク市自身も、プラットフォームが大幅なコスト増加を補うためにチップ制度を変更する可能性があることを認めており、まさに私たちが行っていることです。したがって、今回の変更は驚くべきことではありません。」

しかし、運転手たちはこれを報復措置であり、他の州の労働者が同様の法律制定を推進するのを阻止することを意図したものだと見ている。

最低賃金規制を推進した労働組合「ロス・デリバリスタス・ウニドス」のオーガナイザーも務めるウーバーイーツのドライバー、ジョシュ・ウッド氏は、チップの提示を求めるなどの変更を、一部のドライバーは企業による報復措置と捉えていると述べた。「チップは変わらないという前提で計算されているため、私たちが苦労して達成した最低賃金の効果を弱めてしまうのは確かです。」

9to5Macの見解

こうしたタイプのギグワーカーが正社員と同じ保護を受けるべきかどうかについては双方の議論があるだろうが、このような企業が時給わずか4ドルで、最低賃金の支払いを「極端」と表現している現状では、何かが大いに間違っている。

写真: Max Chen/Unsplash

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