アップルは、同社がグーグルや他のハイテク企業とともに違法な人材引き抜き禁止協定を結んだと訴えていた労働者による長期にわたる集団訴訟を解決した。

AP通信は、判事が以前の和解案を不十分として却下した後、4億1500万ドルの和解案を承認したと報じている。

ルーシー・コー判事は、以前の和解提案を却下しました。訴訟の影響を受けた約6万4000人の労働者への補償が不十分だと主張したのです。コー判事は、ハイテク労働者がライバル企業でより良い仕事を得るための交渉を困難にするために企業が共謀していたという証拠を挙げました。… コー判事は、両社が当初提示した3億2450万ドルの和解提案を増額したことを受け、今週、和解案に満足していると述べました。コー判事は、6月9日の審理で最終承認を与える前に、和解案に関する最終的な意見を求めました。

和解案が最終的に承認されれば、アップル、グーグル、インテル、アドビなどこの訴訟に関与する企業は裁判を回避できることになる。

先月、AppleがA123 Systemsからの人材引き抜きをめぐり、新たな訴訟に直面しているという報道がありました。この訴訟でAppleは、元エンジニアが競業避止義務契約に違反し、Appleは「不当競争」を行ったと主張しました。

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