今月初めにAppleが2019年第1四半期の業績を修正したことを受け、同社は人員削減を計画していると報じられています。ブルームバーグの報道によると、AppleはiPhoneの販売減速を受け、「一部部門の人員削減」を計画しているとのことです。

ティム・クック氏は今月初めに行われたAppleの全社会議でこの発表を行ったと報じられている。具体的な計画はまだ不明で、クック氏はどの部門で採用削減を行うかを決めていない。しかし、会議の中で彼は、人工知能（AI）などの分野では「引き続き力強いペースで新規採用を行う」と示唆した。さらにクック氏は、Appleの将来における部門の重要性は「採用率で測られるものではない」と指摘した。

ブルームバーグによると、全社会議の後、Appleの選抜された上級副社長が副社長、シニアディレクター、その他のマネージャーと会合したという。上級副社長らは、「iPhoneの販売減速は新たなイノベーションの機会である」という事実を強調した。

覚えておくべき重要な違いは、採用の減速は解雇と同じではないということです。

最後に、レポートでは、Apple は Apple Music などのサービスをサードパーティのプラットフォームに拡大し続ける計画だと付け加えている。

アップルはここ数カ月、サービス戦略の転換を示唆しており、Apple MusicをAmazonデバイスに開放し、iPhoneやiPadからテレビに直接メディアをストリーミングする機能を追加し、サムスン製テレビ向けにiTunesビデオストリーミングアプリをリリースした。戦略に詳しい関係者によると、同社は新たな提携関係の構築に引き続き取り組んでおり、Apple Musicなどのサービスをより多くのサードパーティプラットフォームに拡大する計画だという。

今月初め、Appleは2019年第1四半期の業績予想を修正しました。当初は売上高を890億ドルから930億ドルと予想していましたが、これを「約」840億ドルに引き下げました。

この修正にもかかわらず、ティム・クック氏は最近、「Appleには依然としてイノベーションの文化がある」とし、同社には刺激的な製品とサービスのパイプラインがあると語った。

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