LinkedIn のデータ分析によると、Apple は米国で働きたい企業ランキングで 2017 年の 7 位から 6 位に上昇しました。

このプロフェッショナルネットワーキング企業は、調査ではなく、LinkedIn メンバーがサイト上で行った行動を分析することでランキングを作成したと述べています…

トップ企業リストは、LinkedIn 会員による数十億のアクションに基づいており、企業への関心、企業の従業員との関わり、求人需要、従業員の定着率という 4 つの主な柱を考慮しています。

同社は、米国の1億4,600万人を含む全5億4,600万人の会員のやり取りを分析した。

Appleは、Amazon、Alphabet、Facebook（今のところは…）、Salesforce、Teslaに次ぐ結果となった。雇用主としての評判を考えると、Amazonが特に勝者になる可能性は低いように思えるが、それは同社の規模によるものかもしれない。Amazonは米国で2番目に大きな民間雇用主である。

Appleは最近、従業員数を増やしている。

発表のたびに、ファンや競合他社は、世界で最も価値のあるブランドが、その魔法を維持できるかどうか疑問を抱く新たな機会に恵まれます。昨年発売された1,000ドルのiPhone Xは、TrueDepthカメラで高い評価を得ましたが、価格についても疑問が投げかけられました。競合他社との競争力を高めるため、Appleはエンジニアリング部門とIT部門の人員を拡大しており、LinkedInのデータによると、2017年にはそれぞれ8%と4%増加しました。

Apple社員は同社製デバイスを25%割引で購入できます。母親は18週間（父親は6週間）の有給産休を取得でき、出産を延期したい場合、Appleは卵子の凍結費用を負担します。

Appleは最近、従業員レビューに基づく最新のGlassdoorランキングで48位下がって84位となり、大規模なHarris企業評判調査でも5位から29位に順位を落とした。

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