

Appleは、米国内の従業員にオフィスへの復帰を義務付ける日付を正式に設定しました。Bloombergが最初に報じたように、 Appleは4月11日から従業員にオフィスへの復帰を義務付けると発表しました。
Appleが対面勤務への復帰計画を発表するのは今回が初めてではない。同社はこれまで4回、従業員からの反発やCOVID-19感染者数の変動により、予定を発表し、その後延期してきた。
ティム・クック最高経営責任者(CEO)が金曜日に送ったメモによると、従業員は4月11日までに少なくとも週1日はオフィス勤務が義務付けられる。4月11日から3週間後には、従業員は週2日はオフィス勤務が求められる。そして5月23日には、従業員は少なくとも週3日、つまり月曜、火曜、木曜はオフィス勤務が義務付けられる。
「皆さんの多くにとって、オフィスへの復帰は待ちに待った節目であり、私たちの生活において重要な役割を果たしている同僚とより深く関わることができるという前向きな兆候であることは承知しています」とクック氏は述べた。「しかし、不安な変化と感じる人もいるかもしれません。」
「今後数週間、数ヶ月の間に、リモートワークで学んだことの最良の部分と、対面でのコラボレーションのかけがえのないメリットを組み合わせる機会が訪れます」とクック氏はメモの中で述べた。「この移行期、そしてチームとして、そして世界中で直面する課題を乗り越えていく中で、私たちが互いに支え合うことがこれまで以上に重要です。」
従業員が対面勤務に戻るよう義務付けられると、Appleはまずハイブリッド勤務プランを導入します。このプランは、Apple CEOのティム・クック氏が「パイロット」と呼んでいます。このプランでは、ほとんどのチームの従業員が月曜日、火曜日、木曜日にオフィスに出勤することが義務付けられます。水曜日と金曜日は、希望に応じてリモートワークが可能です。
以前お伝えしたように、Appleの社内規定により4月11日から対面勤務が義務付けられているにもかかわらず、Appleの多くの部門は1年以上前から断続的にオフィス勤務を続けています。これには、ハードウェアエンジニアリングなどのグループや、その他類似のチームが含まれます。
過去数週間にわたりCOVID-19の感染者数が減少していることを受け、AppleはCOVID-19に関するポリシーを変更しました。同社は、顧客に対し、直営店舗への来店時にマスク着用を義務付けなくなり、一部の店舗では従業員もマスクなしで接客できるようになりました。また、本社従業員へのマスク着用義務も撤廃しました。
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