Amazon、Google、Metaといったテクノロジー大手が最近数千人の従業員を解雇する一方で、Appleはそうした措置を取ろうとはしていません。ウォール・ストリート・ジャーナルの最新インタビューで、 AppleのCEOティム・クック氏はこの点を認め、解雇は「最後の手段」だと考えていると述べました。

ティム・クック氏、アップルのレイオフについて語る

クック氏は、Appleが経済状況全般を鑑みて支出と雇用計画を変更したことを認めた。例えば、同社は「コストを非常に厳しく管理しており、特定の分野では採用を削減する一方で、他の分野では引き続き採用を行っている」という。

クック氏はさらに、人員削減は「最後の手段」であり、同社は他の方法でコストを管理する方が良いと述べた。

「レイオフは最後の手段だと考えています」とクック氏は述べた。「絶対にないとは言えません。できる限り他の方法でコストを管理していきたいと考えています」

同じくWSJが1月に報じた記事では、他のハイテク企業とは異なり、なぜAppleが人員削減を回避できたのか推測していた。

このレポートで挙げられている最大の理由の一つは、Appleが過去3年間、他社と比べて採用をはるかに抑制してきたことです。競合他社は2019年9月から2022年9月の間に従業員数を57%から100%増加させましたが、Appleの従業員数は約20%増加しました。

このレポートでは、Appleの従業員特典に対する「無駄のない」アプローチ（少なくとも他のテクノロジー企業と比較した場合）と、将来性が不確実なプロジェクトへの投資に対する非常に計画的なアプローチについても指摘されています。例えば、AppleはARやVRといった分野に多額の投資を行っていますが、MetaやFacebookといった企業が新規分野に投資するペースよりも遅いです。

しかし、クック氏自身が本日のインタビューで述べたように、Appleによる人員削減の可能性を完全に排除することはできない。しかし、今のところは、近い将来に実施される可能性は低いようだ。Appleが人員削減を行う方法は他にもある。例えば、自然減、つまり退職した社員を補充しないといった方法だ。

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