Appleは健康関連事業への取り組みを大幅に強化しているが、CNBCの最新レポートによると、同社が最近、健康関連チームのメンバーを複数人引き抜いたことが明らかになった。報道によると、健康保険会社のAnthemが、消費者にとってより使いやすいサービスを目指して、これらの従業員を引き抜いたという。

報道によると、アンセムは過去数ヶ月間にAppleの現職または元社員を6人ほど採用したという。採用者にはAppleのベテラン社員に加え、Apple Healthの新規採用者などが含まれる。

LinkedInと事情に詳しい2人の関係者によると、アンセムは過去数カ月間に、アップル・ヘルスからワリス・ボカリ氏、アップルに24年間勤務したトニ・トルヒーヨ・ヴィアン氏、上級機械学習研究者のステファノス・ジャンパニス氏を採用した。

この健康保険会社はまた、約6か月前に、2002年から2007年までAppleの副社長を務めたテッド・ゴールドスタイン氏をAIと健康データ事業の責任者として採用したほか、元Appleのオペレーションスペシャリストであるベリック・バカニ氏のような下級職員をデジタルチームのUXデザイナーとして採用した。

AnthemはAppleからの採用に加え、元Google幹部で現在はAnthemの技術顧問を務めるUdi Manber氏も採用した。

アンセムの採用活動は、消費者向けサービスの近代化と使いやすさの向上を目指す中で行われている。同社はこれまで、消費者にとってより使いやすいサービスの提供に消極的だったが、アップルなどの新たな競争相手との競争に直面し、その取り組みを強化している。

Apple自身も、医師を含むヘルスケア業界で注目すべき人材を複数採用しており、現在50名以上の医師を雇用していると言われています。今年初め、Appleは米国退役軍人省との提携を発表し、退役軍人のデジタル健康記録をiPhoneのヘルスケアアプリに導入することを目指しています。AppleのCEO、ティム・クック氏も、Appleが人類にもたらす最大の貢献はヘルスケア分野になると予測しています。

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