米国でCOVID-19の感染者数が急増し、新たな記録を更新する中、Appleは従業員向けのプロトコルと要件を再び調整しています。The Vergeの報道によると、Appleは現在、従業員に対し、COVID-19の追加接種を受けた証明書の提示、または頻繁なCOVID-19検査の受診を義務付けています。しかしながら、Appleは依然としてワクチン接種の完全義務化には至っていません。

Appleは今週送信した社内メールでこの変更を発表しました。同社によると、従業員が追加接種の資格を得た場合、4週間の猶予期間が与えられます。4週間以内に追加接種を受けなかった場合、2月15日以降、「直営店、提携店、またはAppleオフィスに入店するには、頻繁に検査を受ける必要がある」とのことです。

さらにAppleは、ワクチン接種を受けていない従業員（またはワクチン接種証明書を提示していない従業員）は、1月24日以降、職場に入る前にCOVID-19迅速抗原検査の陰性結果を提示する必要があると述べている。しかし、 The Vergeは「これが本社従業員と小売従業員の両方に適用されるかどうかは不明」だと指摘している。

メモの中で、アップルは今回の変更の理由として「COVID-19ワクチンの主なシリーズの効力の低下」とオミクロン変異株の継続的な蔓延を挙げている。

「COVID-19ワクチンの主なシリーズの有効性が低下し、オミクロンなどの感染力の高い変異株が出現したため、重症化を防ぐためにCOVID-19ワクチンを最新の状態に保つには、追加接種も必要になりました」とアップルはメモの中で述べている。

いつものように、多くのApple従業員が依然としてリモートワークを続けていることを忘れてはなりません。Appleはオフィスへの復帰計画を繰り返し延期しており、最近では新たな日程は未定と発表しました。

Appleは、従業員へのCOVID-19ワクチン接種義務化には依然として踏み切っていない。代わりに、ワクチン接種やワクチン接種証明書の提示の代わりに、従業員に頻繁に検査を受ける選択肢を与えている。同社が正式にオフィス復帰日を設定したとしても、この選択肢が認められるかどうかは不明だ。

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