非常に残念なタイミングではありますが、Appleのダイバーシティ責任者であるクリスティ・スミス氏が退社しました。後任はまだ決まっていません。人種平等を求める声が世界中でトップニュースとなっている中での出来事であり、Appleは変革をもたらすための主導的な役割を担うことを約束しています。

昨日はスミス氏の会社での最終日だったと報じられている…

ブルームバーグが報じた。

事情に詳しい関係者によると、アップルの多様性と包括性担当責任者であるクリスティ・スミス氏がiPhone会社を去るという。[…]

スミス氏は、コンサルティング会社デロイトで16年間勤務した後、2017年にAppleに入社しました。CEO直属だった前任者とは異なり、スミス氏はAppleのリテール・人事担当シニアバイスプレジデント、ディアドラ・オブライエン氏に報告していました。前任者のデニス・ヤング・スミス氏はわずか6ヶ月でAppleの経営陣の大半が白人であることについて物議を醸した発言を謝罪し、退任しました。

「インクルージョンとダイバーシティはAppleのコアバリューであり、最も多様性に富んだチームこそが最も革新的なチームであると確信しています」と、Appleは電子メールでこのニュースを認める声明を発表しました。「クリスティ・スミスは家族と過ごす時間を増やすためAppleを退職します。彼女のご冥福をお祈りいたします。当社のインクルージョン＆ダイバーシティチームは、引き続きエグゼクティブチームのディアドラ・オブライエンに直接報告いたします。」

スミス氏は2年半余りその職に就いていました。アップルは、この決定は2か月前に行われたと発表しており、後任の人事計画について何の発表も行われていない理由は不明です。

ジョージ・フロイド氏の殺害が人種差別に対する世界的な抗議運動を引き起こした後、アップルは迅速に声を上げました。CEOのティム・クック氏は従業員にメモを送り、続いて「人種差別について声を上げよう」と題した同様の公開書簡を全従業員に送りました。

クック氏は書簡の中で、Appleが資金不足の学区へのテクノロジー提供、気候変動、多様性と包摂性に関する取り組みなど、社会貢献活動に注力していると述べています。Appleは、人種差別に取り組むEqual Justice Initiativeなどの団体に寄付を行っています。

「今、多くの人々はただ平常心への回帰、あるいは不正義から目を背けた時にのみ安らぎを得られる現状への回帰を切望しているのかもしれません。認めるのは難しいかもしれませんが、そうした願望自体が特権の証なのです。ジョージ・フロイドの死は、私たちが「平常」の未来よりもはるかに高い目標を掲げ、平等と正義という最高の理想にかなう未来を築かなければならないという、衝撃的で悲劇的な証拠です。」

同社はこれに続き、1億ドルの人種平等と正義の取り組みを発表した。

クック氏は、この1億ドル規模の取り組みはまず米国に焦点を当て、その後世界に拡大し、アップルの環境・政策・社会イニシアチブ担当副社長であるリサ・ジャクソン氏が主導すると述べた。

Appleは、有色人種、とりわけ黒人コミュニティの生活を改善するために、教育、経済的平等、刑事司法改革に特に重点を置きます。

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