Tech Transparency Project による調査を受けて、中国で iPhone 従業員が強制労働に使われているという新たな主張が本日明らかになった。

これは、iPhoneのガラスサプライヤーであるレンズテクノロジーがイスラム教徒の少数民族ウイグル族を雇用していることを示唆している。彼らには、同社の工場で働くか、強制収容所にたとえられる拘留センターに送られるかという厳しい選択が与えられている…

ワシントンポスト紙がこの報道を伝えている。

人権団体が公開した文書によると、最も歴史が古く、最もよく知られているiPhoneサプライヤーの一社が、工場でイスラム教徒の強制労働をさせていたと非難されており、中国におけるAppleの人権記録に新たな調査が加えられた。

テック・トランスペアレンシー・プロジェクトが発見し、ワシントン・ポスト紙に独占公開された文書には、イスラム教徒が多数を占める新疆ウイグル自治区出身の何千人ものウイグル人労働者が、レンズ・テクノロジー社に送り込まれた経緯が詳述されている。[…]

人権団体によると、レンズテクノロジーは、Appleのサプライチェーンに関係する少なくとも5社のうちの1社であり、新疆ウイグル自治区での強制労働疑惑との関連が指摘されている。レンズテクノロジーは、著名な創業者と、iPhoneの初期にまで遡る長く、十分に裏付けられた歴史を持つという点で、他のApple部品サプライヤーとは一線を画している。

以前の報道と同様、同社は新疆ウイグル自治区に所在しており、同自治区では中国政府が100万人以上のウイグル族を収容所に収容したり、刑務所のような環境で企業に強制的に働かせたりしていると言われている。

中国政府は、ウイグル族労働者は皆自分の意志でそこにいると主張しているが、米国の学者は、それはせいぜい誤解を招くだけだと述べている。

「新疆では、超法規的拘禁の脅威があまりにも大きいため、もはやインフォームド・コンセントを与える手段は本当にない」と、コロラド大学ボルダー校でウイグル族移民を研究する人類学者ダレン・バイラー氏は述べた。[…]

 中国政府は、人権団体が労働者にインタビューしたり、労働条件を観察したりするために入国することを許可していない。

Appleは、特別なチェックを実施しているとして、この主張を否定している。

アップルの広報担当者ジョシュ・ローゼンストック氏は、レンズ・テクノロジー社が新疆ウイグル自治区からウイグル族労働者の労働力移送を受けていないことを確認したと述べた。また、アップルは今年初め、他のサプライヤーが新疆ウイグル自治区から移送されたウイグル族労働者を使用していないことを確認したと述べた。

「Appleは強制労働を一切容認しません」とローゼンストックは述べた。「強制労働の有無の確認は、抜き打ち監査を含め、当社が実施するすべてのサプライヤー評価の一部です。これらの保護措置は、職務や所在地に関わらず、サプライチェーン全体に適用されます。当社のポリシーに違反した場合は、直ちに契約解除を含む対応措置を講じます。これまでと同様に、当社はすべての人が尊厳と敬意を持って扱われることを重視しており、サプライチェーンの労働者を守るために、引き続き全力を尽くしていきます。」

今月初め、アップルは同様の強制労働の申し立てでiPhoneカメラサプライヤーのO-Filmに対して訴訟を起こしたが、その報道によれば、クパチーノの同社はまだ同社をサプライチェーンから完全に排除していないという。

以前の強制労働に関する報告書では、液晶画面メーカーのBOEと、アップルストアのスタッフのTシャツを製造していたとされる衣料品会社が関与していたとされている。

今では、強制労働に加担する大きなリスクを負わずに新疆に拠点を置くサプライヤーを利用するのは不可能だと考える人が多くいる。

写真：ロイター

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