元パームCEOのエド・コリガン氏は、アップルCEOのスティーブ・ジョブズ氏が互いの従業員の雇用を控えるよう提案した際、ジョブズ氏の申し出を拒絶した。

ブルームバーグの報道によると、コリガン氏は2007年8月にジョブズ氏と会談した。ジョブズ氏は「個人の希望に関わらず、どちらの会社も相手方の従業員を雇用しないというあなたの提案は間違っているだけでなく、おそらく違法です」と述べ、その要求を拒否した。

この会話は、Apple が iPhone を発表してから 2 か月後、Palm が新型スマートフォンの開発に協力するために元 Apple 幹部の Jon Rubinstein 氏 (現 Palm CEO) を雇った直後に行われた。

ジョブズ氏はコリガン氏に対し、ルービンスタイン氏がアップルの社員を勧誘しようとしていることを懸念していると伝えた。「これを阻止するために、できることは何でもしなければならない」と彼は言った。

ルービンスタイン氏は言うまでもなく、ジョブズ氏と15年間共に働いてきたアップルの高位幹部だった。退社当時、彼はアップルのiPod部門の責任者を務めていた。

ジョブズ氏の提案の正確な詳細は明らかにされていないが、米司法省がシリコンバレーの雇用慣行における共謀をひそかに捜査している中での発表となった。

その背景には、ブルームバーグが、AppleがiPhoneの開発中に「Palmの従業員の少なくとも2%」を引き抜いたことを明らかにしている。それ以来、PalmはAppleや元Appleの従業員を引き抜き、幹部陣の重要な戦略部門を率いてきた。

このニュースは、Palm 社と Apple 社がスマートフォンをめぐる争いで激しく対立し、Apple 社が新型 Palm Pre がiTunes とコンテンツを同期するのを阻止しようとしているさなかに浮上した。

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