ユナイテッドヘルスケアは、会員がApple Watchなどのウェアラブルデバイスを活用してアクティブな生活を送り、健康管理に注力するよう促す新しいプログラムを発表しました。この新しいユナイテッドヘルスケア・リワードプログラムでは、「対象会員」がApple Watchなどのデバイスを使って特定のアクティビティを1回限りまたは継続的に達成することで、年間最大1,000ドルのインセンティブを獲得できます。

ユナイテッドヘルスケアはプレスリリースで、会員はこれらのアクティビティ目標を達成するために「互換性のあるアクティビティトラッカー、スマートウォッチ、またはスマートフォン」を使用できると説明しました。互換性のあるデバイスの完全なリストはまだ発表されていませんが、ユナイテッドヘルスケアは「世界をリードするデバイスメーカーのオプション」が含まれていると述べています。

このプログラムを通じて、メンバーは Apple Watch やその他のデバイスで追跡される特定の 1 回限りのアクティビティや継続的なアクティビティを完了することでインセンティブを獲得できます。

• 毎日5,000歩以上歩きましょう。
• 1日あたり15分以上のアクティビティを完了します。
• 14 泊の睡眠を追跡します。
• 生体認証検査を受けてください。
• 健康調査を完了してください。
• ペーパーレス請求を選択してください。

支払いの詳細には次のようなものがあります:

• 健康調査にご協力いただくと25ドル
• 1日5,000歩歩くと週3.50ドル
• 14日間の睡眠を追跡するには10ドル
• 1日30分のアクティブなフィットネスで週7ドル
• ペーパーレス化に5ドル

もちろん、これらすべてのタスクに Apple Watch やその他のウェアラブルデバイスが必要なわけではありませんが、UnitedHealthcare は「対象となるアクティビティは年間を通じて追加される予定です」と述べています。

ユナイテッドヘルスケアの会員は、年間最大1,000ドルの特典を獲得できます。これらの特典は、プリペイドデビットカードに追加することも、健康貯蓄口座に直接入金することもできます。同社は「一部のプラン」では会員1人あたり年間300ドルの特典が上限となる場合があると述べていますが、これらの制限に関する詳細は明らかにしていません。

新しいユナイテッドヘルスケア・リワード・プログラムは、本日から「新プラン年度開始時に、完全保険プランを保有する一部の雇用主」に提供されます。年内には、完全保険プランを保有するその他の雇用主にも提供が開始され、2024年には自己負担の顧客にもプログラムを拡大することを目指しています。

ユナイテッドヘルスケアは長年にわたりApple Watchの普及に尽力してきました。2021年にはAppleと提携し、会員にFitness+を1年間無料で利用できるサービスを提供しました。過去にも、会員が無料でApple Watchを獲得できるプロモーションを実施してきました。

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