Appleは本日、従業員向けに重要な新制度を発表しました。この制度は「Appleで働く全員が実質的にRSU（Restricted Stock Unit）の付与を受ける資格を得る」ものです。RSU（Restricted Stock Unit）は、従業員の長期的な雇用維持を目的として、これまでAppleの経営幹部や製品エンジニアリング部門の幹部向けに確保されてきました。例えば、AppleのCEOであるティム・クック氏は、スティーブ・ジョブズ氏の後継者となった2011年に100万株を付与され、2021年にかけて権利確定します。クック氏が本日全従業員に送ったメールによると、同様の制度が、明らかに株式数ははるかに少ないものの、現在開始されているとのことです。

チーム、

本日は、従業員向けの新しい株式所有プログラムについてお知らせするためにお手紙を書いています。

長年にわたり、Appleでは全社員に従業員株式購入プラン（ESPP）への参加を通じてAppleの株主になる機会を提供してきました。このプランでは、Appleの株式を従業員限定の割引価格で購入できます。多くの方がこのプログラムをご利用いただいており、従業員株式購入プランを提供する企業の中で、Appleの参加率は最も高い水準にあると伺っています。

ESPPに加え、特定の役割を担う従業員は、制限付き株式ユニット（RSU）を受け取る資格があります。経営陣は毎年、対象となる従業員（主に製品部門）に対し、Appleへの重要な貢献を継続するためのインセンティブとして、RSUの付与を推奨しています。各付与は取締役会の承認を得ています。

今年、経営陣がRSU付与による株式保有のための新しいプログラムを立ち上げましたので、お知らせいたします。このプログラムは、これまで資格がなかった従業員にもご利用いただけるよう設計されており、優秀なリテールチームやAppleCareチームの多くの従業員も対象となります。

この新しいプログラムは、他のRSUプログラムの対象外となるすべての人に資格を拡大し、実質的にAppleで働くすべての人がRSU助成金の対象となります。これは異例の措置であり、私たちのチームのように非常に特別なものです。

この新しいプログラムの詳細については、HRWeb でご確認ください。

Appleにとって、最も重要な資源、つまり魂は人材です。数々の進歩的な福利厚生制度に加え、これも私たちからの感謝の気持ちを表すもう一つの方法です。経営陣を代表して、Appleへの多大な貢献に感謝申し上げます。皆様と共に働けることは、一生に一度の特権です。

最高、

ティム

注目すべきは、これらの株式はAppleのコーポレート部門で働く従業員だけでなく、小売店とAppleCareの従業員にとっても大きなボーナスとなることです。Apple直営店の情報筋によると、RSU（Return on Sustainable Unit）の付与は本日から従業員に開始され、最初の付与額は1,000ドルから2,000ドル相当の株式です。付与額は、在籍期間、役職、担当プロジェクトに応じて増加する可能性があります。クック氏がメールで述べているように、このようなプログラムは大企業では通常提供されておらず、同社が従業員の人材確保に全力を尽くしていることは明らかです。

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