Appleなどの巨大IT企業に雇用されている外国人労働者を対象とした調査で、米国での就労を可能にするH-1Bビザをめぐる論争が浮き彫りになった。トランプ大統領は、このビザの取得資格を厳しく制限している…

H-1Bビザは、アメリカ企業が国内で人材を確保できない場合に、他国から人材を雇用することを可能にすることを目的としています。2015年の政府の分析によると、このビザは主に以下の5つの職種に割り当てられていました。

• ソフトウェアエンジニア
• システムソフトウェアエンジニア
• 金融アナリスト
• コンピュータシステムアナリスト
• マーケティングマネージャー

ビザが付与された場合、保持者は最長3年間米国に居住し、就労することができ、さらに3年間の更新が可能です。H-1Bビザの発給上限は年間85,000人です。

OneZeroによれば、ビザプログラムの批判者は、ビザプログラムがアメリカ人の雇用機会を奪っていると主張しているという。

H-1Bビザに反対する人々は、この制度が有資格の米国人労働者の機会を奪っていると主張し、アウトソーシング業界が南アジア系のH-1Bビザ労働者を優遇し、搾取していることをしばしば理由に挙げています。近年、IT企業はビザの枠を食いつぶし、AppleやComcastなどのクライアント企業に安価なサービスを提供させるため、数千人の外国人労働者を市場賃金よりも低い賃金で雇用しています。こうした企業は、正社員（かつ高給）の雇用をH-1Bビザの契約社員に置き換えています。2014年には、H-1Bビザを申請した上位20社のうち13社がアウトソーシング企業でした。

H-1Bビザにより雇用主は労働者を安価に雇用できるという考えは、OneZeroによるビザ保有者への調査によって裏付けられているようだ。

O neZeroの調査では、これらのビザで就労する労働者の中には、ストレスが多く、不安定で、屈辱的な労働環境にある者もいることが確認されている[…]

回答者の42％は、ビザのステータスのせいで同僚よりも収入が少ないと考えていると回答した[…]

労働省は、雇用主はH-1Bビザ保有者に対し、雇用地域における職務に応じた「現行賃金」以上の賃金を支払わなければならないと定めています。しかし、連邦法では依然として、雇用主がH-1Bビザ保有者をエントリーレベルの従業員と誤分類することが技術的に認められており、その結果、低賃金で雇用される可能性があります。シリコンバレーでは、エントリーレベルのコンピュータープログラマーの年収は52,229ドルですが、アメリカのプログラマーの平均年収は約90,000ドルです。

H-1Bビザ保持者は、ビザがスポンサー企業に紐付けられているため、劣悪な労働条件について苦情を申し立てにくいと感じていると訴えています。仕事を辞めれば、ビザは無効になります。

Apple、Salesforce、Lyft、Airbnb、Samsung、Intuit、Bloomberg、Symantec、Goldman Sachsでは、回答者の20%から40%が職場で差別を感じたことがあると述べています […] この世論調査では差別の形態は特定されていませんが、人種差別、賃金格差、その他の偏見的な扱いとして現れることがあります。

トランプ政権下では、H-1Bビザの申請が却下される可能性が高くなり、かつては日常的だった更新も今では新規申請として扱われ、処理に数ヶ月かかることもある。

写真: Yaxis

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