アップルの製造パートナーであるペガトロンの労働条件が批判を浴びるc

アップルの製造パートナーであるペガトロンの労働条件が批判を浴びるc
アップルの製造パートナーであるペガトロンの労働条件が批判を浴びるc

ウォール・ストリート・ジャーナルが報じた、中国労働監視機構(China Labor Watch)の近日発表予定の報告書によると、Appleの中国拠点の製造パートナーであるペガトロンは、労働条件に関して非難を浴びている。報告書では、ペガトロンに否定的な印象を与えるいくつかの主張が挙げられている。

  • ペガトロンは従業員の身分証明書を隠していると主張されています。これは、ペガトロンの従業員が適切な身分証明書を持っていないため、他の場所で働けないことを意味します。
  • 同社はまた、「生産施設に入るのに30分も待たされ、居住スペースは狭く、カフェテリアは満員」など、「劣悪な生活環境」を提供しているとも主張している。冷水シャワーや満員の寮も指摘されている。
  • 従業員は週60時間(アップルの制限)以上働いているとされているが、アップルの6月のサプライヤー責任に関する文書では、ペガトロンの従業員の週平均労働時間は46時間と指摘されている。
  • ペガトロンの子会社では、iPadの金属製バックプレートの製造に使用されている材料から十分に保護されない手袋を従業員に支給していると言われている。

賃金に関しては、報告書は一部の労働者への支払いが差し止められていると指摘しています。この問題の中で、ペガトロンの人材紹介会社は労働者への十分な賃金を支払っていないとして非難されています。これらの人材紹介会社は、場合によっては従業員に罰金を科すこともあります。

労働組合によると、紹介会社は紹介した労働者一人につき報酬を受け取っているが、従業員が一定期間働かなかった場合、その給与の一部を差し押さえることが多い。また、ペガトロンは紹介会社に支払っているとしている法的に義務付けられた保険を、提供しないこともあるという。河南省出身のチューという姓の労働者は、仲介業者を通じて雇用されたが、紹介会社から罰金を科せられないようにするには3ヶ月間働かなければならないと知ったという。iPhoneの組み立てラインで働くチューさんは、3ヶ月後に工場を辞める予定だと述べた。「彼らはすべてを教えてくれないんです」と彼女は言った。

一方、Apple は新たに生じた苦情に対してすでに次のように回答している。

アップルは声明で、「サプライチェーン全体にわたって安全で公正な労働条件を提供することに尽力している」と述べた。同社は2007年以降、ペガトロンの施設で15回の包括的な監査を実施しており、過去18ヶ月間には抜き打ち監査も実施しているという。

アップルは、一部の労働仲介業者が労働者のIDカードを差し押さえていることを確認したと発表し、ペガトロンに対しこれを「停止」するよう要求した。同社は、中国労働監視団の報告書に記載されている主張を調査し、必要に応じて是正措置を講じると述べた。

昨年初め、フォックスコンとアップルの労働環境に関する苦情は、主流メディアでも議論されるなど、これまでにないほど深刻化しました。その後、アップルのCEOティム・クック氏はフォックスコンを訪問し、従業員に対し、これらの申し立てについて明確なメッセージを送りました。「私たちは世界中のサプライチェーンで働くすべての労働者を大切に考えています。いかなる事故も深刻な問題であり、労働環境に関するいかなる問題も懸念すべきものです。」

ペガトロンは長年アップルのパートナーだったが、アップルが世界的なサプライチェーンの多様化を目指すなか、同社は今年アップル製品の製造注文を新たに大量に受注した。 

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