AppleのCEO、ティム・クック氏が異例の姿勢でウォール・ストリート・ジャーナルに寄稿しました。 クック氏は、Apple社内外における人種、性別、国籍、性的指向の平等性について、自身の考えを述べています。クック氏は、Appleはすべての人々が安全で歓迎される環境を育んでいると述べています。そして、このこととAppleのポリシーについて、詳細を次のように説明しています。

私たちは、人々の個性を受け入れることは、人間の基本的尊厳と公民権に関わる問題だと考えています。それはまた、私たちのビジネスを推進する創造性にも大きく貢献しています。私たちは、人々がありのままの自分を評価されていると感じるとき、人生で最高の仕事をするための安心感と自信を得られることを発見しました。

Appleの反差別ポリシーは、米国労働者が現在連邦法の下で享受している法的保護をはるかに超えています。特に注目すべきは、Appleの同性愛者、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーの従業員に対する差別を禁止していることです。現在、米国上院で審議中の法案は、ようやくこれらの雇用法を改正し、性的指向や性自認に基づく差別から労働者を保護することを目的としています。

クック議員によるこの記事は、性的指向や性自認に関する差別から労働者を保護する法案が米国議会で審議されているさなかに発表された。クック議員は「上院議員に対し、雇用差別禁止法案を支持するよう強く求め、下院に対し、法案を本会議に付託して採決を求める」と訴えている。

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