Appleは、現在のマクロ経済情勢下において、大量解雇を回避するために多大な努力を払ってきました。しかし、今年は数百人の契約社員を解雇しました。そして今、昨年の「緊縮財政」以来初めて、Appleはコーポレートリテールチームの一部の役職を削減します。

アップル、小売部門の人員削減

ブルームバーグの報道によると、Appleは「開発・保守チーム」の人員削減を進めている。これらのチームは、Apple Storeや世界各地の関連施設の建設を担当している。報道では削減される人員数は「ごくわずか」とされているが、それでもAppleでさえ世界経済の縮小の影響を免れられていないことを示している。

アップルは社内で、今回の人員削減をレイオフではなく「合理化の取り組み」と説明している。同社は従業員に対し、今回の変更は「世界中の店舗の維持管理を改善する」ものであり、影響を受ける従業員にはアップルからのサポートを提供すると伝えた。

報道で引用された情報筋によると、これらのチームの従業員はAppleの他の職種に再応募する機会が与えられる。さらに、新しい役職に就けなかった従業員には、最大4か月分の給与が支払われる。また、一部の管理職も削減されるとの報道もある。当然のことながら、Appleはこの状況についてコメントを控えた。

昨年、事情に詳しい関係者は、アップルが極めて必要な場合を除き、研究開発部門以外での採用を停止していたことを明らかにした。同社は声明で、採用は継続するが、現在の経済環境を鑑みてペースは緩やかにすると述べた。

COVID-19パンデミック以降、他の大手テクノロジー企業が大量の従業員を採用する一方で、Appleは採用に慎重になっています。現在、これらの企業はいずれも大量解雇に着手しています。Metaは先月、2022年11月に1万1000人の従業員を解雇した後、さらに約1万人の従業員を解雇しました。

もちろん、現時点でAppleが大量解雇をせずにどれだけ長く持ちこたえられるかを予測するのは難しい。前四半期の従業員数は16万4000人だった。

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