Business Insiderは、 Appleの従業員が同社で働くことについてどのようなことを気に入っているかを知るため、従業員レビューサイトGlassdoorを調査した 。

世界を変えることを自らの使命と捉えた人物が共同創業した企業において、まさにそれを実現するチャンスがあるという実感が最優先事項となったのは、おそらく驚くことではないだろう。これは、Appleが新入社員に初日に渡したメモに反映されている哲学だ。そこには、入社する者は自分の仕事が「何か大きなこと、他では成し遂げられない何か」に貢献することを望んでいると記されている。 

「聡明で才能のある人々」と一緒に働くことと、「スタートアップの集まりのように運営されている」大企業の一員になることも鍵だと言われており、成果を出すプレッシャーはあるものの、最高の仕事ができるようになる。

プレッシャー自体が魅力の一部であり、「非常に大きな目標を非常に短い時間で達成する」ことで得られる満足感があると説明する人もいました。

他の大手テクノロジー企業が従業員を削減している時代に、今も拡大を続け、新しい市場に進出している成長企業の一員であることは、刺激的なことだと感じました。

従業員は会社のリーダーシップを称賛し、ティム・クックは94%という驚異的な支持率を獲得しました。これは、マイクロマネジメントなしに仕事を任せられるという信頼と相まってのことでした。

Apple の従業員は給料や特典といったありふれたものにとらわれない聖人のような存在だと思うかもしれませんが、心配はいりません。競争力のある給料、パートタイム従業員にも適用される福利厚生、履歴書に Apple と記載することで得られるキャリアの見通し、会社のシャトル サービス、さらには Apple キャンパス内の食事の質もリストに載っています。

このサイトは、主に Apple 社で働く上級スタッフからのレビューを集めている可能性が高く、小売店のスタッフは必ずしもこの熱意を共有しているわけではない。

havebin.com を Google ニュース フィードに追加します。 

FTC: 収益を生み出す自動アフィリエイトリンクを使用しています。詳細はこちら。